İş Kanununun 7 Maddesi

İş Kanunu, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülüklerini belirler. İş Kanunu 7 temel maddeyle yönetiliyor. Bu maddeler çalışma süresi, çalışma koşulları, ücret, izinler, iş güvenliği, çalışma kontrolleri ve işten çıkarma konularını kapsar.

1. Çalışma Süresi

İş Kanunu, işçinin bir günde çalışması gereken maksimum saati belirler. İşçilerin haftada en fazla 40 saat çalışması gerekiyor. İşçiler çalışma sürelerini haftalık ve yıllık izinlerine karşılık olarak kısaltabilirler.

2. Çalışma Koşulları

İş Kanunu, işçinin çalışma koşullarını da düzenlemeyi amaçlar. İşçilerin çalışma ortamı, çalışma saatleri, çalışma koşulları ve çalışma süreleri için özel standartlar belirlenir.

3. Ücret

İş Kanunu, işçinin hak ettiği ücreti belirler. İşçinin alacağı ücret, çalışma süresine, çalışma koşullarına ve çalıştığı pozisyona göre değişebilir. İş kanunu, işçinin ücretini belirli aralıklarla arttırma hakkını da sağlar.

4. İzinler

İş Kanunu, işçinin haftalık ve yıllık izinlerini belirler. İş kanunu, işçinin belli aralıklarla tatil hakkına da sahiptir.

5. İş Güvenliği

İş Kanunu, işçinin çalışma ortamının güvenli olmasını sağlamak için çalışma ortamının standartlarını belirler. İş kanunu, işçilerin emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmasını sağlamak için gerekli güvenlik önlemlerinin alınmasını da öngörür.

6. Çalışma Kontrolleri

İş Kanunu, işçilerin çalışma koşullarını ve ücretlerini kontrol etme hakkını da sağlar. İş kanunu, işçinin çalışma koşulları ve ücretlerinin, iş kanunu tarafından belirlenen standartlara uygun olmasını sağlamak için gerekli kontrollerin yapılmasını da öngörür.

7. İşten Çıkarma

İş Kanunu, işçinin işten çıkarılması halinde haklarını da koruma amacıyla öngörür. İşçi işten çıkarıldığında, işçinin tazminat alma hakkı, işsizlik ödeneği ve diğer gerekli hakları temin edilir.

İş Kanunu, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülüklerini düzenler. İş Kanununun 7 maddesi, çalışma süresi, çalışma koşulları, ücret, izinler, iş güvenliği, çalışma kontrolleri ve işten çıkarma konularını kapsar. İş Kanunu, işçinin haklarını korumak ve çalışma ortamının güvenli ve sağlıklı olmasını sağlamak için özel standartlar belirler.