Apartheid Politikası Nedir? Apartheid politikası, Güney Afrika’daki beyazlardan oluşan Afrikaner yönetiminin uyguladığı ırkçı kamu politikasıdır. Apartheid, Güney Afrika’daki ırklar arasındaki ekonomik, sosyal ve politik farklılıkları pekiştirmek için kullanılan, ırkçı ve önyargılı bir dizi politikayı kapsar. Apartheid politikası, 1948’den 1994’e kadar Güney Afrika’da uygulanmıştır ve Afrikaner yönetimi tarafından her yaştan her kesimden insanlar üzerinde zulüm ve baskı olarak uygulanmıştır. Apartheid Politikasının Neleri Kapsadığı Apartheid politikası, Güney Afrika’da ırk arası farklılıkları pekiştirmek için kullanılan bir çok yöntem kapsar. Apartheid politikası, Güney Afrika’da çoğunluğu oluşturan zencilerin haklarını kısıtlama ve onların diğer gruplardan ayrı tutma olarak tanımlanır. Apartheid politikası, Güney Afrika’da çoğunluğu oluşturan zencilerin…
Yorum BırakKategori: Makaleler
Tanımlanmamış Hastalıklar: Ne Anlama Geliyor? Tanımlanmamış hastalıklar, hekimler tarafından tanımlanmamış veya tanımlanması zor olan klinik durumları içerir. Tanımlanmamış hastalıklar, temel olarak açıklanamayan belirtiler veya hastalıklar olarak da tanımlanabilir. Tanımlanmamış hastalıklar, belirtilerinin temel nedeninin bilinmemesi nedeniyle tedavi edilmesi veya tanımlanması zor olan hastalıkları içerir. Tanımlanmamış hastalıkların tedavisi için çok sayıda çözüm önerisi bulunmaktadır ancak, çoğu zaman bu öneriler etkin olmamaktadır. Tanımlanmamış Hastalıkların Sıklığı Tanımlanmamış hastalıklar, çok geniş bir sıklık aralığına sahiptir. Birçok insan, belirtilerinin kaynağının bilinmemesi nedeniyle bu tür hastalıkların etkilerini deneyimliyor. Tanımlanmamış hastalıkların ortaya çıkma sıklığının, farklı bireylerin yaşamlarının farklı şekillerde etkilenmesi nedeniyle, çok farklı olabileceği unutulmamalıdır. Aynı zamanda, tanımlanmamış…
Yorum Bırak35 Meslek Grubu Nedir? Meslek Grupları, Avrupa Birliği tarafından geliştirilen, işverenlerin ve işçilerin karşılıklı haklarını ve yükümlülüklerini belirlemek için kullanılan bir çerçevedir. Meslek Grupları, işçilerin çalışma ile ilgili temel haklarını güvence altına almak için önemlidir. Meslek gruplarına göre çalışanların maaşları, haftalık çalışma saatleri, ücretleri, çalışma koşulları ve hakları belirlenmektedir. Meslek grupları 35 tanedir ve bu özellikler her gruba özgüdür. Meslek Gruplarının Kategorileri Meslek gruplarının 35 kategorisi vardır ve bu kategoriler şunlardır: 1. İşletme ve İdari Hizmetler Bu kategori, çalışanların işletme ve işletme hizmetleri sunmak için gerekli olan becerileri ve bilgileri içerir. Çalışanlar, çalışma alanlarının etkinliğini ve verimliliğini artırmak için muhasebe,…
Yorum Bırak